Social Justice & Diversity Trainings

Sie möchten Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen und suchen nach neuen Wegen, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und Ihren Betrieb effizienter zu gestalten?

Was ist Social Justice?

Social Justice bezeichnet ein spezifisches Gerechtigkeitsdenken, das dabei die verschiedenen Aspekte der Verteilungs-, Anerkennungs-, Befähigungs- und Verwirklichungsgerechtigkeit berücksichtigt.

Warum sind Social Justice & Diversity wichtig?

Warum ist Diversity-Management wichtig?

Vielfalt führt zu einer besseren Entscheidungsfindung und Innovation, da verschiedene Perspektiven eingebracht werden.

Eine inklusive Arbeitsumgebung trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und akzeptiert fühlen und somit ihr Engagement und ihre Leistung erhöht werden.

Diversität spiegelt die Vielfalt der Gesellschaft wider und trägt somit zu einem guten Image der Organisation bei.

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Wir helfen bei der Umsetzung eines konsequenten Diversity Managements

Wir entwickeln gemeinsam eine Diversity-Strategie unter Berücksichtigung der verschiedenen Aspekte von Social Justice.
Wir helfen bei der Recruiting-Strategie unter Einbezug von Vielfalt.
Wir sensibilisieren und schulen Ihre Mitarbeitenden.
Wir geben Tools und Instrumente für die Schaffung einer offenen Betriebskultur.
Wir unterstützen bei der Überprüfung und Verbesserung Ihres bestehenden Diversity Managements.

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Melden Sie sich bei uns.

Nadine da Cruz Oliveira
Tel: 0176-20634176
nadine.oliveira@reCET.de