New Work

Sie möchten Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen und suchen nach neuen Wegen, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und Ihren Betrieb effizienter zu gestalten?

New Work ist ein Konzept, das Flexibilität, Kreativität und Innovation in den Vordergrund unternehmerischer Prozesse stellt. Es geht darum, individuelle Besonderheiten der Beschäftigung, Digitalisierung und der modernen Technologien zu nutzen, um Arbeitsprozesse zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

Was ist New Work?

New Work ist ein Ansatz, der darauf abzielt, die Arbeitswelt an die Anforderungen der modernen Zeit anzupassen und Mitarbeitende und Unternehmen zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Es bezieht sich auf eine neue Art der Arbeitsorganisation, bei der die Möglichkeiten der Digitalisierung und der damit einhergehenden Veränderungen in der Arbeitswelt genutzt werden, um die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verbessern.

Ziel von New Work ist es, die Arbeitswelt flexibler und an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden auszurichten.

Gleichzeitig setzt New Work auf eine Kultur der offenen Kommunikation und des Austauschs. Mitarbeitende sollen Ihre Lebenswirklichkeiten in den beruflichen Alltag integrieren können und auch Entscheidungsprozesse mitgestalten können. Auch die Förderung von Innovationen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung spielen bei New Work eine wichtige Rolle.

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Was bieten wir an

Wir analysieren nach einem selbst entwickelten Konzept aktuelle Arbeitsprozesse und -strukturen und zeigen Möglichkeiten auf, wie diese verbessert werden können
Wir unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmenplänen, die die Einführung von New Work im Unternehmen erleichtern. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Einführung von neuen Technologien und der Schulung der Mitarbeitenden.
Wir unterstützen bei der Veränderung der Unternehmenskultur hin zu einer offenen und kooperativen Arbeitsweise. Hierzu setzen wir Workshops und Trainings ein.
Wichtig ist, dass die Maßnahmen auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt werden und eine tatsächliche Veränderung der Arbeitsweise im Unternehmen ermöglichen.

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Vanessa Jobst-Jürgens
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