Diversity Management

Was ist Diversity Management?

Diversity-Management bezieht sich auf die gezielte Förderung von Vielfalt innerhalb einer Organisation. Dies umfasst sowohl die Vielfalt von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, ethnische Zusammensetzung, Religion, sexueller Orientierung und körperlicher Fähigkeiten, als auch die Vielfalt von Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Warum ist Diversity-Management wichtig?

Vielfalt führt zu einer besseren Entscheidungsfindung und Innovation, da verschiedene Perspektiven eingebracht werden.

Eine inklusive Arbeitsumgebung trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und akzeptiert fühlen und somit ihr Engagement und ihre Leistung erhöht werden.

Diversität spiegelt die Vielfalt der Gesellschaft wider und trägt somit zu einem guten Image der Organisation bei.

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Wir helfen bei der Umsetzung eines konsequenten Diversity-Managements

Wir entwickeln gemeinsam eine Diversity-Strategie.
Wir helfen bei der Recruiting-Strategie unter Einbezug von Vielfalt.
Wir sensibilisieren und schulen Ihre Mitarbeitenden.
Wir geben Tools und Instrumente für die Schaffung einer offenen Betriebskultur.
Wir unterstützen bei der Überprüfung und Verbesserung Ihres bestehenden Diversity-Managements.

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Nadine da Cruz Oliveira
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